Le GIAP compte parmi les plus grands recruteurs du canton de Genève et repose sur un personnel aux compétences socio-éducatives et administratives.
Pour assurer la qualité de notre prestation, notre personnel bénéficie, dès la première année d'engagement, d'une formation de base, puis de la possibilité de suivre des formations continues et spécifiques en matière de santé et sécurité.
Nous recherchons activement des collaboratrices et des collaborateurs pour assurer l’encadrement des enfants pris en charge au sein de nos équipes parascolaires.
Dans le cadre de cette fonction, vous encadrez et accompagnez les enfants de 4 à 12 ans au moment du repas de midi et pendant les activités prévues à midi ainsi que l'après-midi après l'école, en tenant compte de leurs particularités individuelles et de leurs besoins.
Ces journées permettent un recrutement rapide et efficace dans une ambiance conviviale et professionnelle. Les candidats et candidates passent plusieurs étapes clés en quelques heures seulement au cours du recrutement comme futurs animateur ou animatrice, ou comme futur remplaçant ou remplaçante au sein du GIAP. Ce processus, rodé depuis des années, facilite l'intégration rapide des nouvelles personnes engagées et leur permet de vérifier si la mission du GIAP correspond à leurs attentes, tout en évaluant leurs compétences.
Cette année, vous avez été nombreux et nombreuses à saisir l’opportunité de participer à nos journées de recrutement flash organisées par le GIAP. Plus de 517 dossiers ont été traités lors de ces événements.
Fort de ce succès, nous organisons notre prochaine journée Flash le 8 mai 2025.
Cependant, nous recrutons tout au long de l'année. Informez-vous sur notre page emploi et rejoignez notre équipe dynamique !
Pour en savoir, vous pouvez consulter l'article et le podcast publié par One FM ici.
Chaque année, nous accueillons avec enthousiasme des apprentis Assistants socio-éducatifs (ASE) en vue de l'obtention de leur Certificat Fédéral de Capacité (CFC).
À ce jour, nos apprentis ont tous réussi à obtenir leur CFC d’ASE après avoir effectué leur apprentissage au sein de notre institution. Nous sommes fiers de leur réussite, qui témoigne de la qualité de l'accompagnement et des opportunités d'apprentissage que nous mettons à leur disposition. Une fois leur CFC obtenu, ils peuvent selon les cas de se voir offrir un engagement au sein de notre institution, assurant ainsi une continuité précieuse dans le parcours professionnel des jeunes diplômés.
En tant qu’institution formatrice, nous continuerons à soutenir les apprentis dans leur développement professionnel, en veillant à ce qu'ils disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour exceller dans le domaine socio-éducatif.
Le recrutement de nouveaux apprentis pour l'année à venir débutera en février. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par une carrière dans le domaine socio-éducatif à consulter nos offres et à soumettre leur candidature.